学习规章制度  贯彻岗位责任 | 集团总部组织开展管理制度培训学习

2020 年 12 月 7 日下午13:30-16:30，在集团八楼大会议室，总经办组织对总部全体员工进行了管理制度培训，培训主题 《国立集团行政管理制度》、《国立集团人力资源制度》 ，培训讲师：管理总监江慧珍、人力资源经理李超。培训方式：重点章节重点条款讲解环节和提问加深记忆有奖竞答游戏环节。

       通过本次制度学习和提问竞答，也一定程度上显露出尚有部分员工对公司制度缺乏必要的认识，忽略模糊了它的重要性，或多或少不知晓或不清晰公司已下发执行的制度要求；通过此次学习，更加让大家体会到了加强学习公司制度的必要性和严肃性。

“没有规矩不成方圆”是一句耳熟能详的话，但它的含义又是显而易见的。制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解制度不按制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。只有公司员工都自觉地遵守了公司规章制度，公司营运工作才能做到合理化、规范化、制度化，公司才能够做大做强。

　　国立集团的发展壮大，离不开一系列健全、合理的规章制度。制度不是为某个员工、某个职级或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者对制度的执行力度直接影响到企业的发展。我们作为集团总部的一份子，应该积极做好表率，尤其是公司管理者，更应该严于律己，以身作则，事事起到模范带头作用，这样才能更有利保障整个集团的团队的建设。

　　没有一个合作无间、积极进取、规则有序的团队，集团及各部门的各项工作就难以开展。此次学习，让大家加深明白到“规则”是有效团队的前提保障，没有完美的个人，但有完美的团队。一个优秀的团队是建立在相互支持与信赖的基础上，并要有清晰的共同目标、共同的准则、共同的约定与规范和有效的绩效管理等因素。

　　学习时间虽然是短暂的，且只有重点章节及内容节选讲解，但日常工作中，只有坚持学习，我们才能不断地进步、成长。所以，我们应怀着感恩的心，努力建立一个优秀的国立团队，加强会后对已下发的各项规章制度的学习领悟执行，遵守大家共同约定的规章准则，建立有效的团队机制，为公司的持续发展尽己所能。